法庭内外

[徐汇]法院工作怎么样?这群“啄木鸟”有话要说……

2019年12月11日 来源:东方网

  11月25日,徐汇法院召开特邀监督员座谈会,听取特邀监督员对法院工作的意见建议。徐汇法院党组书记、院长曹洁,党组成员、纪检组组长董华明,相关部门负责人参加。会议由董华明组长主持。

  会上,政治部副主任梅式挑通报了今年徐汇法院党风廉政建设和纪检监察工作情况。董华明组长通报了审判执行、司法改革等各项工作情况。与会的9位特邀监督员对徐汇法院今年以来司法履职工作和党风廉政建设取得的成绩予以充分肯定,并围绕队伍建设、廉政建设、行政管理等工作积极建言献策。

  曹洁院长感谢特邀监督员给予徐汇法院工作的大力支持,表示将认真梳理大家提出的意见建议,在谋划明年工作中予以采纳。希望特邀监督员发挥各自优势,当好法院工作的监督员、社情民意的调查员、法院工作的宣传员,共同推动法院工作取得新发展。

  那么,问题来了:什么是特邀监督员?

  有这样一群人,他们不占法院的编制,不领额外的薪水,但他们对法院审判执行以及队伍建设等工作进行全面监督,并及时提出宝贵建议和意见。他们有一个共同响亮的名字——特邀监督员。

  特邀监督员每届任期5年,每次聘任20人左右,由关心和支持法院工作的社会各界代表构成。他们积极履行监督职能,做好“啄木鸟”的同时,也建起了法院与社会公众沟通的桥梁,与法院共同维护司法公信。

  法院为什么要聘请特邀监督员?

  特邀监督员机制是人民法院在全面依法治国背景下,充分发挥司法民主,自觉接受社会监督、民主监督,推动法院工作实现科学发展的有效途径,是密切联系群众、了解社情民意的重要渠道,是坚持司法为民、公正司法,改进司法作风,提升司法公信力的有力保障。

  特邀监督员在徐汇法院怎样开展工作?

  落实机制,稳固特邀监督员工作的制度性基础。制定《徐汇区人民法院特邀监督员工作规定》,明确特邀监督员的产生、任期、职责、监督对象、监督方式、反映渠道和保障措施等,选任完成后举行特邀监督员聘任仪式。采取以会代训、经验交流等形式对特邀监督员履职开展培训,为特邀监督员订阅《人民法院报》以便他们及时了解法院工作。每半年召开一次特邀监督员座谈会,开展交流研讨。每年年底,向特邀监督员邮寄法院当年的工作年报,将法院全年工作情况向特邀监督员们作系统的报告。

  搭建平台,促进特邀监督工作的全方位渗透。组织特邀监督员旁听案件审理,由他们对审判人员的庭审驾驭、语言规范、着装仪表等内容进行监督,促进庭审秩序规范。邀请监督员参加涉诉信访案件评查,促进司法公正。邀请特邀监督员参加案件执行、参与执行异议听证,增加执行工作透明度。听取特邀监督员对法院工作的意见建议,认真研究,制定、落实整改措施。

  不断探索,推动特邀监督员工作的跨越式发展。积极探索特邀监督员参与信访接待工作。加强法院内部廉政监察员和外部特邀监督员两支监督员队伍的力量整合。根据审判工作和队伍建设出现的新情况、新问题,对现有的《特邀监督员工作规定》作进一步修改、完善,以更好地适应新形势对监督工作的要求。

  供稿:徐汇法院