以案说法

拒不支付劳动报酬,老板锒铛入狱

2017年12月25日 来源:东方网

  日前,上海市松江区人民法院审理了一起拒不支付劳动报酬的案件,被告人李某在经营公司期间,以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。

  李某于2005年开始在本市松江区经营一家生产制作家具的公司,自2016年起到2017年初,李某公司就出现了经营不善、资金周转困难等问题,公司7名员工的工资更是没了着落。对于员工们的讨要,李某多以暂时无力支付为由推脱,并承诺一旦筹到钱就一次性把拖欠的工资付给他们。而员工们都是一起与李某工作了多年的,都相信了李某所说的。等到2017年1月份的时候,李某就打电话给公司的设计经理包某说他有急事,需要回一趟老家,让其帮忙照看一下公司,没成想,从这天以后,员工们再打李某的电话就再也打不通了,人也不见了踪影。

  松江法院经审理查明,被告人李某在经营其公司期间,先后拖欠杨某等7名员工工资并逃匿。其中,拖欠杨某2016年工资共计人民币32,000元、拖欠董某工资共计人民币20,000元。2017年3月15日,上海市松江区劳动保障监察大队向李某公司出具了《上海市劳动保障监察责令改正通知书》,但是李某仍未支付拖欠员工的工资。

  法院认为,被告人李某在经营公司期间,以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立。被告人李某到案后能如实供述自己的罪行,可依法从轻处罚。被告人李某当庭认罪态度较好,可酌情从轻处罚。故依法判处被告人李某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑六个月,并处罚金人民币五千元;责令被告人退赔被害人的经济损失。

  法条链接:

  《中华人民共和国刑法》

  第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

  供稿:松江法院