静安区总工会开展“法律体检”工作研讨活动

2021/10/20 10:11:49来源:静安区政法综治网

  今年7月起,静安区启动构建和谐劳动关系“法律体检”工作,为区域内已经建立工会或具备推动建立健全“工会三项基础工作”条件的企业,提供专业劳动关系法律服务的活动,引导企业坚守法律底线,依法自我规范、自我约束,助力企业“强身健体”,健康发展。为了继续深化法律体检工作内涵,进一步提升法律体检工作成效,2021年10月11日,区总工会组织开展相关工作研讨活动,针对企业工会、劳动人事方面的工作亮点进行学习交流。市总工会劳动关系工作部、市总工会职工服务中心法律服务部、区总工会劳动关系部、石门二路街道总工会、彭浦新村街道总工会、北京大成(上海)律师事务所,以及部分参检企业代表参加本次研讨活动。

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  会上,杭州丘比食品有限公司上海分公司工会作了工会特色工作专题分享,上海九百(集团)有限公司、上海百乐门大酒店有限公司、上海浦敏科技发展股份有限公司、上海龙力通讯设备安装工程有限公司的工会干部就企业民主管理、集体协商等协调劳动关系机制建设方面主要经验和做法,以及参与本次法律体检的收获作了交流发言。石门二路街道、彭浦新村街道的专职副主席谈了推进法律体检工作的体会和建议。

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  区总工会劳动关系部部长王立成主持本次研讨会,介绍了今年区总工会开展构建和谐劳动关系“法律体检”工作项目的背景、方案和本次会议召开的主题。

  市总工会职工服务中心法律服务部部长顾晨艳对静安工会法律体检工作表示肯定,希望通过这项工作帮助企业排查矛盾隐患,防患于未然。

  市总工会劳动关系工作部殷崇莉对进一步做好法律体检工作提出了三点要求。一是要做好法律体检工作的宣传发动,注重各级工会上下联动,不断扩大工作覆盖面,使法律体检项目惠及更多的职工群众;二是要不断优化、细化服务项目,根据企业规模、类型、性质,因企制宜,分类施策,进一步提升工作实效;三是要将法律体检工作与工会法律监督、和谐企业创建等工作有机结合,促进区域劳动关系和谐稳定。

  通过本次研讨,一是总结了今年我区开展“法律体检”工作的经验做法;二是促进了基层工会的工作交流,为进一步做好工会工作提供了有力指引。